6月11日下午，由中国留学人才发展基金会主办、中国人工智能产业发展联盟协办的“智领未来·AI向善——2026首席人工智能官（CAIO）北京共识发布会”在北京欧美同学会隆重举行。这场备受业界瞩目的盛会配资天眼，正式发布了首个系统性规范CAIO职能的纲领性共识——《首席人工智能官北京共识》，标志着中国在人工智能治理与领导力建设领域迈出关键一步，为智能经济时代贡献了具有开创性意义的“中国智慧”与“中国方案”。
中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲、中国信息通信研究院人工智能研究所副所长巫彤宁等出席发布会并致辞。中国信通院人工智能研究所创新发展部主任张奕卉主持发布会。
曹卫洲在致辞开场中表示，此次会议在生气盎然、生机勃发的仲夏时节召开，恰逢其时。他向莅临活动的嘉宾与媒体朋友表达了热烈欢迎与衷心感谢。他指出，当前，全球首席人工智能官的角色界定与标准建设仍处于探索阶段。“十五五”规划纲要明确提出“推动建立各国广泛参与的人工智能治理框架”和“积极提出人工智能、数字经济、绿色低碳、外层空间等新兴领域国际规则的中国方案”。当天发布的《首席人工智能官北京共识》，正是对上述号召的积极响应——不等不靠，主动作为，为全球人工智能治理贡献中国智慧，提出中国方案。中国留学人才发展基金会始终以服务留学人员发展成才，团结广大留学人才报效祖国为宗旨。围绕AI领域，基金会将重点推进三项工作：一是构筑高端智库平台，汇聚海内外人工智能领域顶尖留学人才与专家资源，为首席人工智能官生态提供人才支撑；二是推动标准建设，深入开展《首席人工智能官岗位标准（草案）》研究，力争填补国内该行业标准空白，为首席人工智能官能力建设提供权威认证依据；三是实施公益赋能，深入开展“人工智能+计划”公益项目，确立“人才引领、标准互认、生态出海”工作方针，构建系统化的“人工智能+”公益服务体系。
巫彤宁表示，本次发布会的核心成果《首席人工智能官北京共识》提出CAIO的四大能力支柱——战略引领力、技术驾驭力、风险治理力、生态构建力，直击企业“有技术无战略、有应用无治理”的深层痛点；首次以“岗位能力模型”替代对个人能力的单点期待，为CAIO提供了可度量、可复制的成长路径。《共识》体现了中国留学人才发展基金会在创新实践中彰显的独特价值：一是在政策对接上，将CAIO框架与“十五五”规划“人工智能+”行动精准绑定，构建AI领导力与产业政策的动态映射机制；二是在评价引领上，以四大能力支柱填补全球AI领导力标准空白，并推动纳入国际认证体系；三是在生态构建上，依托留学人才资源联动国际顶尖产学研组织，打造技术、资本、政策三位一体的全球协作网络，为智能经济树立AI领导力的“中国标杆”，贡献全球治理的“中国方案”。
北京大学智能学院研究员马修军教授作为专家代表，发布了《首席人工智能官北京共识》全文。《共识》共包含四个章节、十项具体内容，系统提出了涵盖岗位胜任力基准、核心能力指标和评价方法建议等多个维度的共识性倡议，清晰界定了首席人工智能官在战略规划、技术驾驭、风险治理与生态构建中的重要作用与核心价值，并倡导建立“战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力”的四维评价模型，创新性提出构建跨国界的认证体系与协作网络，为完善人工智能领域人才体系建设提供了专业化、标准化的行动指南。马修军教授指出，在长期实践中我们清晰认识到，技术的规范化发展，离不开与之配套的人才能力框架，而AI领导力缺位已成为制约企业智能化转型的突出短板。《首席人工智能官北京共识》填补了AI领导力标准化的关键空白，明确了以人为本的价值底座，为标准国际化贡献了中国方案。
中关村智用人工智能研究院院长孙明俊表示，2026年人工智能已彻底走出实验室，成为培育新质生产力、重塑产业格局的核心驱动力。目前国内AI产业基础愈发扎实，企业引入人工智能的技术门槛、成本门槛持续降低，但企业智能化转型的最大瓶颈，早已不是技术供给短缺，而是AI时代新型组织领导力的缺位，这也让CAIO这一专业岗位的价值愈发凸显。设立CAIO岗位，绝不是简单增加一个编制，而是为企业植入面向未来的数字大脑，搭建起AI规划、落地、运营、治理的完整闭环体系，这是企业顺应智能变革、实现长效发展的关键布局。
华为技术有限公司产业发展总监吴刚表示，《共识》提出了“战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力”四维评价模型，将四维模型转化为可量化的评估工具，让CAIO的成长更具指向性。与此同时，《共识》精准阐述了CAIO在智能经济时代的三重核心使命，为AI健康有序发展指明了方向、明晰了路径、凝聚了力量。
深圳云天励飞技术股份有限公司副总裁郑文先表示，《共识》围绕首席人工智能官的战略价值、能力框架、评价机制和行动路径，提出了系统化的思考，推动人工智能从“少数技术人员的创新工具”，真正转化为“组织级的生产力”。云天励飞参与首批首席人工智能官联合实验室的合作签约，希望以联合实验室为载体，深入真实场景，总结可复制、可推广的企业AI应用方法；加强模型、芯片、软件、算力基础设施与行业应用之间的协同，持续降低部署门槛和使用成本共同探索兼顾创新效率与安全治理的实践路径，让AI真正成为推动产业进步、创造社会价值的长期力量，共同推动人工智能从“技术能力”走向“组织能力”，从“单点突破”走向“系统变革”。
中国留学人才发展基金会“人工智能+计划”公益项目管委会执行主任邱道勇进一步介绍了CAIO落地路径：以基金会“人工智能+”计划公益项目为核心枢纽，把地方实践的单点突破，系统性纳入国家级平台的全域赋能。借助基金会的公信力与资源网络，把原有的生态底盘，从区域性整合升级为全国性的公益基础，充分发挥国家级公益平台的引领作用，真正形成“立足湾区、辐射全国、链接全球”的公益创新生态，让大湾区的创新活力在国家平台上真正落地生根。
中国人工智能产业发展联盟作为共同发起方，将与基金会围绕标准规范研制、人才能力认证等重点事项开展专题合作，推动CAIO框架从概念走向可操作、可评估的实践标准，并积极参与相关国际标准化进程。
曹卫洲代表中国留学人才发展基金会与颐高集团、深圳云天励飞技术股份有限公司签署首批首席人工智能官联合实验室合作协议。联合实验室的落成，将为CAIO的理论研究、标准制定、人才培养及产业应用提供实体支撑，标志着《首席人工智能官北京共识》从理念走向实践、从共识走向行动。
在发布会前召开的闭门研讨会上，专门对《首席人工智能官北京共识》进行了最后一轮研讨。来自北京大学、武汉大学、西安电子科技大学、浙江大学、中关村智用研究院、中国人民大学重阳金融研究院、深圳理工大学、百度、360集团、中国电建等权威机构的专家学者、AI企业代表，围绕首席人工智能官的能力模型、岗位标准、评价体系与生态赋能机制等核心议题，进一步凝聚智慧。经过多轮深入研讨与论证，正式完成《共识》，为首席人工智能官的规范化、专业化发展锚定了方向。中国留学人才发展基金会副理事长孙照华主持闭门研讨会。
从闭门研讨到公开发布，从专家共识到行业行动，本次发布会聚焦“首席人工智能官”这一新兴关键角色，正式发布首个系统性规范CAIO岗位职能的共识文件《首席人工智能官北京共识》，正是中国留学人才发展基金会立足国家级公益平台定位，落实国家战略、服务首都发展的具体实践。中国留学人才发展基金会将以《共识》为起点，践行“智领未来 AI向善”赋能新质生产力的公益初心，为服务国家高水平科技自立自强、助力中国式现代化建设作出积极贡献。
据悉，本次活动有20余家主流媒体全程报道，《首席人工智能官北京共识》全文及《首席人工智能官岗位标准（草案）》征求意见通道，将在中国留学人才发展基金会官网同步上线，诚邀全球产学研各界共同参与配资天眼，共建健康、可信、可持续的AI治理新生态。
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